第一篇：新年晚会优秀员工代表发言稿
尊敬的领导、与会的全体同事：
大家好！在新年到来之即，能做为优秀员工代表发言，内心非常激动！
首先，向曾经在工作中给予我支持和关心的领导、同事们致以衷心感谢，没有你们的支持和帮助，就同有我的今天！
过去的2014年，酒店在领导正确的决策带领下，我们明珠大酒店度过了世界金融危机的一年，经历了市场竞争的重重考验，克服了重重困难，
作为酒店的一名员工，我感到荣幸，因为是酒店给了我机会让我站在这里，如果没有酒店和各位的支持也不会有今天站在这里的我。谢谢前厅的各位同事，在我工作遇到难题的时候，是你们在我身边陪伴着我、帮助我一起度过。谢谢房务的各位同事，工作上有你们的配合，我才能够一次又一次及时处理好客人的投诉，接待好我们的团队客人。这里有亲如手足的工作伙伴，有和谐的工作气氛，有家的感觉。
2014年是一个充满希望之年，让我们大家携手并肩、齐心协力。我们要在今后的工作中加倍努力，发扬团结一致、不怕苦、不怕累的开拓精神，面向新的未来，共同创造xx大酒店更美好的明天。
让我们共同祝愿xx酒店繁荣昌盛，也祝大家新年快乐、和家幸福。
第二篇：新员工代表发言稿
新员工代表发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家下午好！我叫xx，毕业于xx大学xx专业。首先，非常感谢公司领导给我这个难得的机会，让我荣幸地站在这个舞台，代表公司2014年所有新员工发言，并与大家一起交流、学习！
在金融危机的大背景下，如今的就业形势依然十分严峻，就业难已成为不争的事实。感谢公司给我们这样一个宝贵的工作机会。在此，请允许我代表2014年入职的新员工，表示对公司的由衷感谢！
十几年的学生生涯匆匆而过，现在我们的身份也发生了彻底的改变，由一名呆在象牙塔的单纯的学生变成了公司的一名员工。这一转变意味颇多。学生时期，我们的任务就是学习，学好专业知识就可以了，而现在走上工作岗位之后，我们必须在掌握专业技能的同时逐渐融入社会，应对各种挑战，承受各种压力。作为刚毕业的大学生，我们虽具有广博 1
的理论知识，但长期的校园生活使我们与社会接触甚少，实践经验不足，进入工作岗位难免会遇到许多前所未见的问题及困难。所以，我们要做好充分的思想准备。
作为工程施工企业，工程质量是根本，任何一个小小的操作失误都会给企业造成重大损失。因此作为一个即将走上工作岗位的实习生，我认为公司为我们安排的岗前培训和一年的见习期是非常必要的。
进入xx公司这个大家庭，让我感触颇深。在这里，充斥着浓郁的人文关怀和铁道兵精神，良好的企业文化深深地感染着我们每一位新员工的心。感动之余，感受最多的还是紧张，因为我们要担负起更多的责任，在企业的发展中发挥自己的作用。虽说，我们读过大学，学过多年的知识。但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地运用到工作实践中，如何将自己个人的发展与企业的发展紧密联系起来，如何面对前进道路的坎坷荆棘，这些都是我们需要思考解决的问题。2
xx公司作为一个施工单位，不言而喻，工作环境异常艰苦。但作为21世纪的有志青年，我们应积极响应胡锦涛总书记的号召：“到基层、到边疆、到党和人民需要的地方去工作。”哪里需要我们哪里就有我们的身影，哪里没有道路哪里就有我们的身影，积极地为国家的发展和社会的稳定贡献自己的一份力量。因此融入中国铁建这个大家庭，我们就要继承并发扬铁道兵 “特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”、 “逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻；风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难” 的铁兵精神。时时刻刻用“我们还是当年的铁道兵”来激励鞭策自己，不断前进。
两天的岗前培训，时间虽短，但我们受益匪浅，既使我们了解了公司的基本概况，也为我们今后的工作指明了大方向。通过各部门领导的介绍使我们明确了各专业技术人员的具体职责，对公司的管理制度、公司构架有了一个基本的认识。同时也对企业的整体运作模式，以及企业文化有了初步印象，这些都为我们今后成为一名合格的技术人员打下了扎实的基础，为我们进入工作岗位做了一个前期的准备。3
企业的目的是获得最大化的效益，只有效益提高了企业才能稳步发展。如何才能为企业的发展做出贡献呢？作为即将步入工作岗位的新员工，今天坐在这里，我代表所有新员工向公司领导郑重承诺，我们将忠诚企业，热爱公司，努力工作，为公司发展贡献自己最大的力量！并从以下方面严格要求自己：
一是要有强烈的社会责任感、企业责任感，我们选择加入中铁十五局一公司，就要成为公司的一员。我们来自大江南北，今天有幸步入中铁十五局一公司，倍感荣耀。但荣耀之余还多了一份责任。从此以后，我们再也不是自己一个人，我们有了新的集体、新的家。我们凝聚成了一个坚实有力的团队，我们有理由和责任为了这个家的美好明天而努力奋斗。企业的发展需要我们每个人的共同努力，团结起来才能干大事。
二是严格遵守企业的规章管理制度。做事要有章可依，有据可寻。常言道：“无规矩不成方圆”，只有我们每位员工都能严格按照公司的管理制度来做事，这样企业才能又好又 4
快的发展。
三是要向老同志学习、向书本学习，不断提升自己的知识水平。虽然我们是大学生，在理论知识方面比老师傅懂得多，但在实际操作上还存在着严重不足。因而在项目工地那些老师傅面前我们要戒骄、戒躁，虚心向老师傅学习。另一方面，还要不断地学习最新技术，为公司的发展注入新鲜活力。
四要树立“诚信，创新永恒；精品，人品同在”的企业价值观和“不畏艰险，勇攀高峰；领先行业，创誉中外”的企业精神。人无信不立，诚信是一个企业发展的基本保障，讲信誉，守合同才能为企业树立良好的形象。加上高科技含量的精品工程这样才能使企业领先行业，创誉中外。
五是要有吃苦耐劳，不怕艰辛的无私奉献精神。在座的各位新员工都为80后、90后出生的，社会环境的优越，使得我们抗挫折力和忍耐性较差，作为在基层项目工作的新员工，我们必须要做好吃苦耐劳的准备。“为学当勉励，为人当自强”，作为新加入的员工，我们愿意接受这些挑战，脚 5
踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！我们将保持高昴的斗志，保留学习的姿势，时时警惕，处处留心。把自己的利益和公司的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗！
最后，我坚信，今天，公司是我们的骄傲，明天，我们必将成为公司的骄傲！谢谢大家！
6 ……此处隐藏919个字……帮助！
岁末甫至，福气东来。我们又迎来了新的一年。已经逝去的09年对我们来说，具有许多特别的意义，十几年的学生生涯匆匆而过，现在我们的身份也发生了彻底的改变，由一名学生变成了一名企业员工，这一转变意味颇多。学生时期，我们的任务就是学习，学好专业知识，而现在走上工作岗位之后，我们必须在掌握专业技能之外逐渐步入社会，融入社会，应对各种挑战，承受各种压力。
在经济危机的背景下，如今的就业形势十分严峻，就业难已成为不铮的事实。感谢公司给了我们这样一个宝贵的工作机会。所以，在此请允许我代表2014年入职的新员工，表示对公司的由衷感谢！
感动之余，感受最多的还是紧张，因为我们要担负起更多的责任，在企业的发展中发挥自己的作用。虽说，我们读过大学，学过多年的知识。但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地运用到工作实践中，如何将自己个人的发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。
在一年来的工作中，我们认真学习专业知识，积极的提高个人能力，不断的完善自我，无论在思想上还是在工作中，都得到了相应的提高。在未接触工作前，我自信满满，自我感觉很好，但是在实践中才发现理论与实践还差着一大截，从中我深刻的感受到工作中，尤其是我们干监理的，不能有半点马虎，稍有不慎，将可能会造成无法挽回的损失。在部门领导和前辈的亲切关怀和照顾下，我们逐渐完成了由激情洋溢的青年向认真踏实的公司员工的转变，现在我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者，我们逐渐融入邮通这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，感染着诚实谦逊的为人处事之道，感受着“底蕴厚实而又朝气蓬勃”的独特企业文化。在这个过程中，我们已经开始以主人翁的心态积极思考我们的优势和不足，并开始认真定位自己的目标，发掘个人的潜力。
邮通监理是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，对此我十分珍惜，并且我尽最大努力去适应这一新的角色。邮通这个大家庭，这个将播撒我们青春年华的地方，在通
信事业热火朝天发展的今天，我看到了公司事业的庞大，为此我感到自豪和信心十足。作为新员工，我们对自己的未来充满信心！我们要认真扎实掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求的好员工！我们要精诚合作，互相帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队！
正所谓“进取无止境”邮通给了我们发展的空间，给了我们展示能力的舞台。各位领导、前辈又给了我们亲切的关怀，无微的照顾和殷切的希望。我们更应该抓住每一次提高自身的机会，在各个方面严格要求自己，发掘潜力，定位目标，将自己的智慧融入到邮通的发展中去。脚踏实地的工作，孜孜不倦的学习。我们坚信，今天，邮通是我们的骄傲；明天，我们必将是邮通的骄傲！
最后祝愿大家新年快乐，虎年大吉，身体健康如虎！事业虎气冲天！
新员工代表：张青松
2014-1-17
第五篇：公司新员工代表发言稿
新员工代表发言稿
尊敬的周主席、黎主任、各位亲爱的同事：
大家好！ 我叫庞欢，首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有机会代表新员工在这里跟大家一起学习。我是2014年7月入职公司，目前是分公司管理部的职员，对于我们可以不必觉得太过陌生，我也是比在场的各位早来几个月而已。
不知不觉来到公司5个多月了，对集团也有了粗略的认识。公司处于一个大发展的时期，正处于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发，承上启下的重要时期，这样一个时期给我们打造一个良好的锻炼平台，对我们的工作能力也提出了更大挑战。在现在国际经济形势复杂严峻，政策上大力打压房地产的时候，公司还是能抬高脚步，继续向前奋进，可见公司的实力与领导气魄。
作为新加入广西城建集团的员工，我们除了将严格要求自己，尽职尽责的工作态度、为公司创造更好的效益外。集团领导对我们的学习、工作、福利也很重视。不怕告诉大家，我来自南宁职业技术学院10级的实习生，跟在座的相比，可能都是我的学长学姐，甚至工作经验比我多多很多的都有。但是我们7月份的这批新员工没有因为是实习生或缺乏工作经验而感到自卑，因为集团对我们这些实习生很重视，愿意花时间和精力培养我们将来能独当一面，成为公司的骨干。
刚进来，给我的印象很深的是周主席给我们上的一节交流课，主席讲了自己创建集团艰辛的经历让我们觉得很丰富，很精彩，但是真正的值得我们学习。周主席知道我们几乎都是没有毕业专科生，就
为我们今后的学习指出了一条道路，主席说：想在建筑行业里面能有一番作为，就一定要有证，证不是我们说的五大员证那么简单，而是建造师，我们都知道考取建造师证是要有一定的条件的，就比如说，一级建造师就要本科毕业。因此主席建议也鼓励我们一定要想办法考个本科证，来提升自己的人生价值。主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自考、专本衔接等方式考取。等拿到本科毕业证后，公司就可以马上安排我们去考一级建造师了，到时的工资待遇那就不是二三千的事了.
集团领导知道我们刚从学校出来缺乏实战经验，还特地安排了工程部的中层领导来给我们特训，经常带我们到一线工地去参观，学习，使我们对工地以及公司的管理模式有了更深层次的了解。经过一个多月的培训学习，集团领导大致对我们的工作能力等方面都有了了解，便根据大家的实际情况，分别下派到防城、玉林、百色、贺州、梧州北流等一线工地工作。集团领导没有因为我们下派工地就不理我们，对我们的工作还是很非常关心，经常给我们这帮新员工打电话，关心我们，问我们在工地有没有遇到什么困难，需要公司帮忙解决的，(请您支持：wWw.)除此之外，工程部的领导也会亲自下到工地看望和指导我们集团下派的员工，中秋佳节之际，公司还特地安排人给下派的每位员工赠送中秋月饼，让我们感到家的温馨。同时集团的领导与工地老板也保持密切的联系，让我们在项目能更好的发挥自己。
一分耕耘一分收获，集团对我们的福利待遇也很重视，我们每个新员工都有固定的考核期，不要小看这个考核期，我们要利用这个
考核期好好的表现自己。有一个跟我一起进来的同事，现在在项目部做施工员，他是个非常努力的人，在项目，我经常跟他联系，他会告诉我，他白天跟师傅学习，晚上自己会自己看书看到2,3点，通过一个月的时间，由于他在项目部优秀的表现赢得到项目老板的重视，就目前的工资也达到了3千块，他跟我们一样，同是一名没有毕业的实习生。在项目，他不仅拿到了较高的工资并且得到了老板、公司的重用，以后的发展前途那就不用细说了。
“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，作为新加入集团的员工，我们要满怀雄心壮志做好准备和公司一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，与各位领导同事们共同进步。要相信，只要我们真心为公司服务，脚踏实地的做事，梦想终会实现!
谢谢大家！
