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学习经方培训班心得体会篇1通过参加刘田老师关于“卓越领导力”培训课程学习，使我感到受益匪浅，使自己对现代企业科学管理理念有了一个初步了解和新的认识，在今后的工作中也有了明确目标。今天试将对本次培训心得体会和几点思考整理如下，与大家共享。
本次培训主要内容就是如何用现代企业科学管理理念和管理制度打造出一个成功的企业，其核心目标就是如何挖掘员工的潜在的领导力，使其在各自的工作岗位都上都能担负起相应的职责，成为一名卓越的员工，进而塑造出一个优秀的团队。以下是我所学习到的现代企业管理的几个要点：
1、企业管理的核心：即领导力+管理
所谓领导力是对人而言主要是体现在企业文化的建设方面，即在企业管理中要强调以人为本的思想，从激励并发掘每一个员工乐业敬业专业的精神入手，在企业内部形成一个人人爱岗敬业积极向上的精神面貌，因此我认为领导力即影响力，是对外部调适对内部激励的一种能力。
所谓管理就是对事而言，即强调的是企业制度的完善和执行，也就是我们通常所说的执行力，它是打造高效团队的一个制度保证，企业制度好比一个国家的法律，要保证他能够强有力的执行。
2、高效团队的建设：
著名的足球教练希丁克曾经说过这样一句话“成功的团队没有失败的个人，失败的团队也没有成功的个人"。优秀团队的建设是企业成功的保障。那么一个团队建设的核心是什么：就是目标—是一个具体的被管理者和员工都能认同的战略方向。一个团队有了明确的目标去积极进取并加以完善的制度和强有力的执行力作保障，这就是一个成功团队的基础。
3、执行力的提升：
执行力是团队成功的一个必要条件，团队的成功离不开好的执行力，当一个团队的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。如何提升执行力，我认为其根本在于提升员工的个人能力，员工是执行的主体，高效的企业团队必须要有高素质的员工，因此每个员工领导力的培养是我在本次培训中体会最深的一点。
4、加强员工领导力的建设：
员工领导力建设就是贯彻以人为本的理念，强调每一名员工都是企业的主人，每个员工在工作中都应该是主动者，都是自己的领导，都需要对自己的业绩负责，培养员工的领导力，使其成为卓越的管理人才，最终目标就是打造一个卓越的团队。
最后我借鉴美国西点军校的四条管理理念来描述一下我心目中一个成功团队所应该具备的几个方面。
一荣誉原则：珍惜企业荣誉，以能在该企业为荣，把维护企业的声誉看作是至高无上的原则，这也是一个企业员工的领导力和主人公意识的具体体现。
二团队精神：企业内部员工要善于沟通善于合作各部门之间要有一个互为服务关系，紧密团结向一个共同的目标去努力奋斗积极进取。
三不断提升自己：这是每个企业每个员工都必须具备即基本要求，不断进步不断创新才能保持一个企业的青春活力，才能立于不败之地。
四永不放弃：不抛弃、不放弃、不达目标永不言败！
学习经方培训班心得体会篇210月25日至28日，市纪委在市委党校举办了纪检监察干部培训班。在培训班上，深入学习了新时期党风廉政建设和反腐败工作的形势和信访举报工作、案件检查、纪检监察案件审理、纠风执法工作、新闻信息写作以及农村党风廉政建设等方面的知识，通过系统的纪检监察业务知识学习，深有感受，受益匪浅。
一是加强了学习交流，增进了友谊。培训班的举办，为我市纪检监察系统的干部提供了一个共同学习、交流和沟通的机会。通过为期三天的脱产学习培训，全县纪检监察干部能和自治区纪委的专家、学者以及市纪委的领导、业务骨干面对面的学习交流，他们丰富的纪检监察工作经验，给了我们深刻的启发，便我们能更快地掌握和了解纪检监察的业务知识，为今后做好工作打下良好的基础。同时，也通过学员间举办气排球比赛，增强了我们的团队意识，增进了学员间的友谊和协作。
二是理论水平和业务技能有了新的提高。培训班上，自治区纪委和市纪委领导深入浅出、生动精彩的讲课，使我们耳目一新，受益匪浅。大家全面系统地了解了党风廉政建设和反腐败工作的形势任务、工作方法等理论知识，对于提高新进纪检监察干部的专业理论素质，用理论指导实践，更好
1地做好纪检监察工作具有积极作用。同时，纪检监察的业务技能也得到了增强。由于时间紧，安排的课程不多，但针对性和操作性很强，如信访举报、案件检查、案件审理等业务工作的程序规定和一些常用的方法技巧，使我们对业务知识有了一个较为全面准确的把握，增强了工作的责任感和使命感，进一步筑牢了思想道德防线。
三是充分认识到学习的重要性和必要性。当前，随着经济、科技迅猛发展，腐败案件正处于高发阶段，腐败的分子犯罪手段更隐蔽、更高明，如果我们没有足够的科学文化知识就难以胜任纪检监察工作。通过这次培训，我充分认识到学习是一个转化提高的过程，必须坚持不懈地学习，不能浅尝辄止，蜻蜓点水。在方法上，不仅要向书本学习以增长知识，还要向他人学习，向实践学习，以提高能力。这次纪检监察培训学习是做好工作的需要，是完善自我的需要，也是提高自身精神境界、保证人生正确方向、使自己少犯或不犯错误的需要。今后，我还要不断努力学习，使自己具有深厚的理论功底和精湛的业务技能，成为胜任工作的行家，顺利推进我局的纪检监察工作。
四是增强了责任感。通过这次学习，使我更进一步明确了自己的工作职责。明白了单位纪检监察工作的重要性，充分认识做好纪检各项工作，是当前反腐败斗争形势发展的迫切需要。作为一名纪检组长，肩负着本单位的纪检监察业务
工作，要时刻牢记自己的身份是什么，自己的主业是什么，坚持“两手抓”，统筹兼顾，努力抓好纪检监察工作的前提下，兼顾其他工作，不要因抓其他工作而忽视纪检监察工作。
总之，我将以此培训为起点，在今后的工作中，突出纪检监察工作的特色，以创建活动为载体，加强理论和业务学习，不断完善知识结构，拓宽知识领域，增强创新意识，更新思想观念，改进工作方法，提高工作水平，以奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成纪检监察各项工作任务
学习经方培训班心得体会篇3经过近半年的党课学习，使我们对党的方针政策有了更深的认识。在学习期间，我始终抱着认真的态度参加每一次学习和讨论，悉心聆听了党校领导和老师的精彩报告，深入学习了三个代表重要思想的科学内涵和完整体系，观看了任长霞同志先进事迹报告会专题片，认真学习了关于加强党性修养和密切联系群众的辅导报告，让我受益非浅。
以下是我这次党课学习心得的几点总结：其一，通过这次学习培训，我认识到党的性质是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社 ……此处隐藏6360个字……中培养自主人，在科学的教育中培养创新人，在和谐的教育中培养健康人。
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学习经方培训班心得体会篇7通过xx教授对党的性质和指导思想的讲授，让我对中国共产党和中国共产党员有了更深的认识。从教授的开场白中，我看到了一句话：思想上清醒，政治上独立。我想，这是每个人都应该恪守的名言，而作为共产党员，或者是想要加入共产党的积极分子，就像我这样的，就更应该时刻铭记。教授从如何正确理解党的性质?、如何认识党的指导思想?和如何认识马克思主义理论?这三个方面具体展开陈述，主要阐述了中国共产党和中国共产党员的先进性的理解和体现。
中国共产党的先进性可以从其性质和宗旨中理解。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。从党的性质中，可以看出党的思想是先进的，党的领导力是先进的，党作出的经济决策是先进的，党的领导的阶级——工人阶级也必须是引领潮流的。工人阶级从最初的单纯的工人团体发展成为如今的由知识分子加入的团体，它也在渐渐的注入了新的活力，从技术的研发，知识的运用到高尖端技术的服务，工人阶级在逐渐庞大，逐渐成为社会发展的潮流，而作为工人阶级先锋队的中国共产党必须体现出社会的先进性。从党的宗旨看，全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨。社会是不断发展不断前进的，作为一个党，要想长久的存在，就必须遵循社会的发展规律，以人民群众的利益作为党的最高标准，不图私利，打击贪污腐败，对于那些税收多了，却不认识税收人的官员要进行严厉批评与处分，做到权为民所用，利为民所谋。这就是党的先进性。
中国共产党员的先进性也可以从其性质出发理解。中国共产党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。不是所有的具有先进思想觉悟的人都能成为党员，但是一个党员一定是具有先进的思想和觉悟，他们是具有模范性、纪律性和组织性的一个团体。为什么要在一个连设立一个党支部，每个党支部至少有三个党员?因为一个连长倒下，副连长就会自动站出来成为这个连的领导人，一个排长倒下，自有副排长自动接替。而这些自觉的接替成为领导人的都是中国共产党员。他们的模范性、纪律性，他们的凝聚力和坚定性，他们的执政能力和管理能力，他们的训练有素都让这一项措施变得有理可依。中国共产党员是先锋战士，是先进集体。他们虽然来自于广大的人民群众，却又不同于这些一般的人民群众。他们是人民群众的代表，代表的是广大人民群众的利益。他们不畏强权，不畏艰险，他们经受党的长期考验，牢记党的历史使命，自觉献身党和人民群众的事业。大学生张华不顾自身安危，奋不顾身抢救一位老农而牺牲了自己;华山抢险队不顾艰险抢救10多名伤员，这两华精神感动了所有有心的人，他们是党员的楷模，是值得我们每一个学习的榜样。
学习经方培训班心得体会篇8经过为期两周的外出培训，对于我来说，是具有非常重要的作用的，不仅是让我业务方面的知识有了更深层次的了解与认识，而且通过对知名企业的参观学习，让我对前一周在党校学习到的只是与技巧，有了更明朗清晰的认识。公司组织这次中青年骨干培训活动，通过理论与实践相结合的学习培训方式，让我们能够更加有针对性的提高我们的业务知识储备，改善我们的工作态度与工作方式，让我们通过眼见为实的方式，亲身感受着知名企业的先进的管理技术的魅力。
中层管理干部是企业人才的中坚力量，而企业经营与发展状况的好坏与这些管理者的自身素质和领导才能息息相关。中层人员是企业战略的执行者，是战术决策的制定者，是高层管理实现控制的纽带，也是高层管理者和基层管理者之间进行沟通的桥梁。一个公司能保持持续发展和改革，达到更高的业绩，关键的因素不在于高级管理者，而在于企业是否拥有一批懂经营、会管理、善沟通、愿拼搏、踏踏实实、公道正派、廉洁勤政、求真务实的中层管理者。组织的总目标是靠众多的亚目标协调运行实现的。这就要求各个系统，亚组织的既要有全局和系统的眼光，又要在这种通盘考虑的前提下，保持自己本部门的良性运行。从这个意义上讲，中层管理人员执行能力的发挥对企业经营活动成败起着至关重要的作用，企业的生产经营活动离不开中层管理人员的努力和贡献，组建一支优秀的中层管理人员队伍，等于为企业树立起了坚实的中流砥柱。因此，发挥中层管理者的效能对于一个企业的生存和发展来说至关重要。
作为中层的管理人员，我们深知我们的位置的重要性。因此，在这次培训学习过程中，我们也都是在积极认真的学习，希望通过这次培训学习，能够提高自身的职业素养以及自身的职业能力，通过完善自己，来达到更好地为企业服务的目的。因此，为了更好的激励自己，也为了能够将培训的效果展示出来，我总结了一些关于中层管理人员的管理能力培养提高的内容：
首先就是在这样一个变化迅速、日新月异、竞争十分激烈的市场环境下，企业必须时刻保持高度的危机感，时刻留意市场变化，加强内部管理，才能够在强大的竞争压力下不断奋进，才能够不断地增强企业的竞争优势。
中国古代有句俗语：生于忧患而死于安乐。这句话固然是指治理国家的。但是对于企业的发展来说，也是同样适用的。一个企业要想长时间立足于市场而不被各方竞争打垮，就必须居安思危，不断地采取各项警觉措施开发新的策略促进企业的发展。危机意识是企业发展的源动力。只有时刻存在危机感，才会不断的刺激促进企业人员不断的努力，才能为企业做出更多有数量有质量的工作成果。
因此，企业在进行管理的时候，可以通过采取各种措施，来培养员工的忧患意识。员工具有这样的忧患意识的话，才会不断地提高自身的知识储备与职业技能，不断地完善自身的各项才能。要知道，在竞争激烈的市场环境下，充足的人力资源是企业竞争的有力资本。因此，企业要通过灌输的方式，来培养员工的忧患意识。
“学习能力”决定了企业未来的生死存亡关系，特别是对于管理者来说，没有一定的学习能力就没有强大有效的执行力。学习力是打造执行力的根本，提高执行力就要提升中层管理者的学习力。在更新观念日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是完成任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢?关键是学习能力不同导致思想观念认识不同的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的'不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。
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