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劳务合同书范本电子版 篇一乙方（职工姓名）：_____________________
性别：______________________________
文化程度：__________________________
身份证号码：________________________
籍贯：_________省_________市_________(县) 村
家庭住址：___________________________
甲方因用人需要，聘用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的合理的工作任务
1、在项目经理直接领导下，进入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提高工程量正确性。
2、负责安全质量检查，督促施工过程严格按照相关制度安全文明施工，严格把握施工质量，减少返工。
3、负责完成每天填写施工日志，对工程施工中设计更改、材料替换等其他重要的决策作好记录。
4、及时提供施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好现场材料的验收签证和管理。
5、工作到施工现场，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，对自己不能解决的问题及时向项目经理汇报。
6、工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料。协助搞好工程预结算，提供必要的现场资料。
7、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档。
8、负责落实环境管理的相关工作制度及作业手册，并不断优化作业流程。
9、负责拟定环境工作应急预案，处理相关突发事件。
10、负责对环境外包单位进行工作督导，以保证小区环境质量。
11、能够接受上级领导安排的其他任务，并在需要时出差工作。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商甲方拟支付乙方：________元/每月，五险于乙方工作三个月之后，甲方为其办理手续，并根据乙方完成工作任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元。
五、双方认为需要订明的其他事项
1._________________________________________________
2._________________________________________________
3._________________________________________________
4._________________________________________________
5._________________________________________________
六、甲乙双方基本权利和义务
（一）甲方拥有以下基本权利
1、根据本单位工作需要安排和适当调整乙方工作任务；
2、依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；
3、对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；
4、法律、法规和本合同规定的其他权利。
（二）乙方拥有以下基本权利
1、依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训的权利；
2、在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；
3、按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；
4、法律、法规和本合同规定的其他权利。
（三）甲方应承担以下义务
1、遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；
2、根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的工作； 3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；
4、对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；
5、应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给本人；
6、支持本单位员工组织的正常活动；
7、在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。
（四）乙方应承担以下义务
1、按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成工作任务；
2、遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位工作或业务秘密；
3、严格按照章程和安全规程进行工作；
4、爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。
七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。
八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。
九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。
员工劳务协议 篇二聘用方（甲方）：_______________________________ ……此处隐藏11126个字……用中国员工之日起三十天内，向对方支付并结清本合同第三章、第四章约定的有关费用。
第二十三条中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故时，应按国家及当地政府部门的有关规定处理，甲方为主、乙方协助，做好善后工作，所需费用由乙方承担。对已按约定为中国员工支付相关保险费的，则先由保险赔款支付。
第六章违约责任
第二十四条本合同一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙方均应自觉履行，但经甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。
第二十五条任何一方违反本合同约定的，应承担由此给对方造成的全部经济损失。
第二十六条乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正当理由的，乙方每延迟一日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。
第二十七条甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交_______市仲裁委员会仲裁。
第七章附则
第二十八条本合同所称“中国员工”，系指乙方按照甲乙双方签订的本合同及《聘用中国员工合约》所聘用的中国公民；但本合同另有规定的除外。
第二十九条本合同所称“聘用费”，系指乙方每月付给甲方的聘用中国员工的各种费用的总和，其中包括：
29.1、中国员工的工资；
29.2、为中国员工缴纳的社会保险费；
29.3、医疗与保险等员工的福利费；
29.4、乙方支付给甲方的服务费。
第三十条本合同所称“管理费”，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。
第三十一条本合同所称“社会保险费”系指乙方因聘用一名中国员工而需根据中国法律及政府规定缴纳的各类社会保险和福利待遇等费用。
第三十二条本合同所称“员工福利费”，系指乙方因聘用一名中国员工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗、保险、活动、慰问等事宜的费用。
第三十三条本合同所称“服务费”，系指乙方因聘用一名中国员工需按月支付给甲方的用于为中国员工提供本合同约定的服务项目而产生的经营成本及有关税费。
第三十四条本合同所称“工资”，系指乙方因实际使用中国员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。
第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期____年。合同期满前30天内，如任何一方未以书面形式提出解除本合同，则本合同有效期自行延长。
第三十六条本合同于_____年_____月_____日在_____签订，一式两份，甲乙双方各执一份。每份分别以中文和_____文书就，具有同等效力。当两种文本存有不同解释时，应以中文文本为准。
甲方代表签字（盖章）：乙方代表签字（盖章）：
签订时间：签订时间：
劳务合作协议 篇九甲方；
乙方；
为了缓解企业用工紧张的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下协议：
一、协议内容：
乙方按甲方要求（年龄18——45周岁，身体健康，是本人真实有效身份证），为甲方组织输送员工200名。同一少数民族或县域不超过30%。
二、协议时间；
三、双方的权利和义务
1、甲方给予员工提供合理的岗前和职工培训，甲方有权调动乙方的岗位。
2、甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩效考核。
3、甲方须免费提供员工的生活（每日三餐、生活标准 每日不能低于10元生活费）及住宿。
4、甲方对待员工必须实行人性化的管理，不得对员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方所介绍的员工，如乙方所介绍的员工有过大违规违法行为允许解雇。甲方应提前通知乙方，以便双方共同协商处理。
5、甲方须保证乙方员工每人每月260个小时工资不能低于2800元。如因甲方原因达不到工作时间，乙方员工的工资应按2800元计算。
6、甲方应给予乙方所介绍来的员工购买相关保险。
7、甲方企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方所介绍员工和驻厂管理员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方员工和驻厂管理员。
8、为保甲方企业的生产正常运行乙方并按每介绍100名员工配一名管理人员，做好员工思想和稳定工作，甲方需免费提供管理人员的吃住，并给驻厂管理人员的管理费3000元每月。
9、乙方所介绍的员工在甲方服务期间，须服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确认出发不合理的可向对方申诉处理。
10、乙方所介绍的员工未经甲方允许，不得私自炒作甲方的机器及相关设备，如乙方介绍员工在未经甲方允许私自炒作机器及相关设备所导致工伤事故发生者，甲方不负责任。
11、甲方须报销乙方所介绍员工的往返路费（到厂后一次性结算，以车票为准）。员工工作满7天后，甲方支付乙方介绍费、广告费每人800元。
12、甲方需提供公司营业执照、法人登记证、组织机构代码等相关证件复印件作为本协议附件。并负责乙方为甲方输送员工时带队人员的吃住及往 返路费。
四、薪资支付方式：
1、甲方按月支付员工工资，每月10号发放工资。
2、工作时间不满一个月离开公司而未结算工资的，未结算的工资由乙方统一结算。
五、其他
1、未得到乙方同意，甲方五年内不得越过乙方直接与乙方所住地区或乙方客户直接联系。否则，如乙方查证属实，甲方按当次接收人数*1000元/人向乙方付赔偿金， 一次性向乙方支付5万至20万的违约金，并承担乙方因甲方不正当行为带来的一切经济损失，违约金及赔偿。情节严重的，乙方有权解除本协议。
2、双方应对合同内所有条款严格保密，不得向任何第三方透露。
3、协议执行期间如甲方企业薪资上调，乙方所介绍的员工待遇也应作相应的调整。
4、未尽事宜，由双方友好协商解决，协议不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5、本协议一式两份，双方各一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
条、违约责任 篇十1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；
2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
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